2023年度企業の社会的責任報告

――安徽湧誠機械有限公司

一、企業概況

安徽湧誠機械有限公司は2011年に設立され、登録資金は1億元、総投資額は10億元、敷地面積は301ムー、従業員は700人余り。鋳造、機械加工、組立を一体化したハイテク企業であり、現在の製品は主に産業用ロボット、風力発電機、射出成形機、ダイカスト機などの業界分野に集中している。

会社は発明特許31件、実用新案特許93件を共有している。前後して「国家級専精特新小巨人」、「国家ハイテク企業」、「安徽省工業精品」、「安徽省工業設計センター」、「安徽省企業技術センター」、「安徽省デジタル化作業場」などの栄誉称号を獲得した。

会社は管理革新を堅持し、完全な品質制御と管理システムを確立し、前後してISO 9001品質管理システム認証、ISO 14001環境管理システム認証、ISO 45001職業健康安全管理システム認証を通過した。

会社は「調和、誠実、精進、革新」の戦略的発展趣旨を受け継ぎ、自動化、知能化、情報化、デジタル化の発展に力を入れている。ソフトウェア面ではすでに会社が独自に開発した自動生産排出及び加工システムが形成されており、鋳造面では樹脂砂の手動造形線及び粘土砂静圧線、及びABB研磨ロボット、塗装ロボットなどの自動化設備が装備されている。加工面ではイタリアPAMA、日本TOSHIBA、日本MAZAK、台湾FEELER、台湾HONOR、台湾WELEなどのハイエンドブランドの加工設備100台以上を配置し、さらにドイツZeiss三座標、ドイツLeicaのレーザー追跡器などの品質管理設備を配置した。

同社は日本のTOSHIBA MACHINE、スウェーデンのABB、ドイツのKUKA、日本のYASKAWA、日本のKAWASAKI、ビジョンエネルギー、ドイツのNordex、スペインのGAMESA、フランスのStaubliなど世界トップ500社と長期的な業務提携関係を締結した。

2023年に会社は販売収入53683.73万元、純利益5214.97万元、研究開発費用2194.82万元、純資産76557.40万元、固定資産51185.15万元を実現し、近年、会社は着実に発展し、しかも現地で多くの関連企業の育成に成功し、材料供給、標準部品製造及び加工サービスなど多くの分野をカバーした。

将来を展望して、会社ははっきりした発展青写真を制定した。製品面では、既存の製品構造を深く最適化し、市場競争力を高める計画である。市場レベルでは、ビジネスの版図をさらに広げ、より広い分野での突破を目指す。特に産業用ロボットや風力発電の重要部品などの先進的な製造、クリーンエネルギーなどの分野で重点投入と発展を行っている。

産業用ロボット及び風力発電の重要部品プロジェクトの着実な推進に伴い、同社はかつてないビジネスチャンスを迎えるだろう。これらの大型プロジェクトの推進は、関連産業チェーンの急速な発展を牽引するだけでなく、会社により広い発展空間と市場潜在力を提供することになるだろう。会社は将来の発展の中で、引き続き強い成長の勢いを維持し、業界と社会のためにより大きな価値を創造する自信がある。

二、社会的責任の履行状況

会社は設立以来、一貫して国家の法律法規と社会公徳、商業道徳及び業界規則を遵守し、法に基づいて決定し、法に基づいて経営し、法に基づいて納税し、社会に熱心に報い、社会公益事業を援助し、主な表現は：

（1）健康と安全

安全と健康管理は生産企業の重要な任務の一つであり、会社は安全生産委員会を設立し、各方面の安全と健康管理の仕事を指導し、監督し、毎年従業員に対して定期的な健康診断を行い、従業員のために良好な生産環境を創造する。

（2）安全生産

会社は安全生産と職業健康を審査目標の一つとしている。会社は安全生産基準と本職安全規則を制定し、本職の主要な危険有害要素を知らせ、全従業員の安全責任意識と事故防止意識を強化し、各従業員は自分と他人の生命に対して高度に責任を負う精神で自分の承諾を実現する。

（3）健康

「清潔で健康な職場を建設し、従業員の職業生活の質を高める」ことを目標とし、「職業病予防・治療法」などの関連法律、法規と基準を履行し、職業危害の源の予防と過程の制御を強調する。定期的かつ非定期的な職業健康検査を展開する：勤務前、在職期間、離職時と急性職業病危害の健康検査を含む、職業活動中に各種職業病の危害に接触した従業員に対して職業健康監護を行う。

（4）公益事業

会社は常に社会に報いることを忘れず、助けを必要とする人に直面して、すぐに手を差し伸べて、各種の慈善事業に参加して、愛の活動を捧げて、会社は金寨県双河鎮黄龍村で「情系革命旧区、貧困脱却の堅塁攻略を助ける」貧困扶助調査研究と慰問寄付活動を展開して、このような各種はすべて良心企業としての最良の証明である。

三、利害関係者に基づく分析

（1）労働力市場

会社は末端の従業員に対して、競争力のある給料と福祉を提供すると同時に、従業員の健康、職業発展空間など多くの方面を考慮している。会社は毎年従業員の外出訓練を組織し、先進的な技術と管理経験を学び、従業員の全体的な素質を向上させる。

（2）公共サービス市場

企業と政府、地方、特に地元政府間の協力は企業の対外協力の重要な面であり、企業と政府間の協力は税金の納付、料金の徴収だけではなく双方向の関係である。

（3）環境、公衆

環境汚染はどの企業も回避できない問題であり、会社は環境保護を重視し、「青い空と青い水」プロジェクトを実施し、良好な生産環境に重視し、生産中の省エネルギー現行。また、従業員の立場から見ると、会社は環境管理制度を制定し、厳格に実行している。同時に、毎年新たに追加された環境要素を識別し、相応の管理措置と応急対策を制定する。そのため、近年、会社は重大な環境安全事故を発生しておらず、重大な危険物漏洩事故は発生していない。